随着万兴集团的快速发展，人才需求日益紧迫，为更好推进集团人才梯队建设，为企业持续健康发展奠定坚实的人才基础。11月18日下午，2017年万兴集团第一批师带徒活动启动仪式在集团十四层多功能厅举行。万兴集团总经理颜金祥，常务副总经理张富亮，副总经理李建民、张洪海、李文杰、吕凤兰，工会主席马杰等集团领导出席。此次启动仪式由集团副总经理吕凤兰主持。

　　启动仪式上，万兴集团结对的16对“师徒”共同签订了《青年骨干人才培养责任书》，集团总经理颜金祥为10位师傅颁发了“导师荣誉证书”。师傅们纷纷表示，要尽自身最大的努力带好徒弟，毫无保留将自己在专业领域中的所学所会及工作经验全部传授给徒弟们，力争在三年的时间内提升他们的专业素质和专业技能，希望他们尽快成长，早日成为企业发展的栋梁之才。徒弟们也纷纷表达了要跟师傅虚心学习，立足本职，努力工作，并以感恩之心回报集团对他们的倾心培养。

       万兴集团总经理颜金祥在总结讲话时对师带徒活动提出了三点重要意见：

　　一是要加强领导高度重视各层级的师带徒工作，要充分认识到“师带徒”活动的深远意义，大力弘扬习近平总书记提出的“大国工匠”精神，本着“立足当前、目标长远、统筹谋划、超前打算”的原则，全面推进企业各岗位“师带徒”活动的组织和实施，使青年员工早日成为企业栋梁之才而不懈努力!

　　二是要始终注重对青年职工的培养，各部长更要亲自带动各项目部做好青年职工的培养。通过师带徒这个活动平台，充分发挥导师“传、帮、带”的作用，确保为企业培养更多的知识型、技能型和复合型的青年人才。

　　三是要切实贯彻落实好董事长提出的“人才强企”的战略目标，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，把师带徒工作扎扎实实开展好，为万兴集团实现又好又快发展奠定坚实的人才基础。

　　此次师带徒启动大会对万兴集团来说意义深远。它将成为推进企业人才梯队建设和为新员工搭建成长成才平台的重要举措，也是解决企业人才断层的重要抓手。

　　据悉，万兴集团历来坚持以“师带徒”形式来提升员工素质、培养人才，但只是局限在个别专业。像此次大规模、多专业的师带徒活动尚属首次，它作为企业人才培养的长效机制写入公司人事制度也是第一次。

　　万兴集团将以此次活动为契机，把师带徒活动常态化、制度化，继续加大人才培养工作力度，做好企业在快速稳定发展中的人才保障工作。